
KI im Bewerbungsgespräch — auf beiden Seiten
Ab August 2026 gilt KI im Recruiting offiziell als Hochrisiko. Was das für Bewerber bedeutet — und was Arbeitgeber jetzt eigentlich müssten.

Ab August 2026 gilt KI im Recruiting offiziell als Hochrisiko. Was das für Bewerber bedeutet — und was Arbeitgeber jetzt eigentlich müssten.

Drei Viertel der Berufstätigen wären bereit, mit KI zu arbeiten. Nur jeder Vierte hat das bisher wirklich getan. Wer gerade auf Jobsuche ist, braucht konkrete Antworten: Was bedeutet KI-Kompetenz im Bewerbungsgespräch, und was davon lässt sich tatsächlich vorweisen?

KI-Agenten, Explainable AI, agentic workflows — die Schlagworte fliegen. Cora schaut, was davon heute schon etwas taugt und was noch nicht bei dir angekommen ist.