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KI im Bewerbungsgespräch — auf beiden Seiten

Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 +0000

Wenn du dich in den letzten Jahren beworben hast, hat wahrscheinlich irgendwo eine KI mitgelesen. Dein Lebenslauf wurde gescannt, dein Anschreiben gewichtet, dein LinkedIn-Profil ausgewertet. Das ist kein Geheimnis mehr. Was sich aber gerade ändert, ist der rechtliche Rahmen darum.

Ab dem 2. August 2026 tritt der EU AI Act vollständig in Kraft. Und KI-Systeme, die bei Einstellungen, Beförderungen oder Kündigungen eine Rolle spielen, fallen damit in die Kategorie Hochrisiko. Das klingt bürokratisch, hat aber praktische Konsequenzen: Unternehmen müssen solche Systeme dokumentieren, prüfen, überwachen. Und Arbeitnehmer dürfen Entscheidungen anfechten, wenn eine KI daran beteiligt war — zumindest in der Theorie.

Wenn die Stelle verschwindet, bevor du dich bewirbst

Sun, 19 Apr 2026 00:00:00 +0000

Snap entlässt 16 Prozent der Belegschaft. Begründung: KI übernimmt Aufgaben. Block streicht 4.000 von 10.000 Stellen. Begründung: Automatisierung. Das klingt nach Tech-Konzern-Problemen, weit weg. Aber schau dir die Zahlen genauer an.

Laut einer Auswertung von RationalFX wurden allein in den ersten Monaten 2026 weltweit über 45.000 Stellen im Technologiebereich abgebaut, ein Fünftel davon direkt mit KI-Einführung begründet. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) spricht für Deutschland von einem Markt, auf dem so wenige neue Stellen gemeldet werden wie noch nie. Und eine Umfrage von Resume.org unter fast 1.000 US-Führungskräften ergibt: 21 Prozent der Unternehmen stellen wegen KI keine Berufseinsteiger mehr ein. Die Hälfte plant, bis 2027 komplett auf Neueinstellungen im Einstiegsbereich zu verzichten.

Künstliche Intelligenz und künftige Generationen

Sun, 01 Mar 2026 00:00:00 +0000

Sie kennt unsere Kinder nicht. Aber KI wird da sein, wenn sie Hausaufgaben machen. Wenn sie zum ersten Mal eine Bewerbung schreiben. Wenn sie nachts nicht schlafen können und jemanden zum Reden suchen. Sie wird im Hintergrund ihrer Welt laufen. Sie steckt in der Schul-App, im Bewerbungsportal, im Kundenservice, in der Arztpraxis, im Supermarkt. Sie wird einfach überall sein. In den seltensten Fällen wird sie als KI erkennbar sein. Sie ist einfach eine Funktion, einfach nur Infrastruktur.