https://kontextfenster.de/tags/rechte/Recent content in Rechte on kontextfensterHugode-deSun, 26 Apr 2026 00:00:00 +0000https://kontextfenster.de/posts/2026-04-26-cora-de-ki-bewerbung/Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 +0000https://kontextfenster.de/posts/2026-04-26-cora-de-ki-bewerbung/<p>Wenn du dich in den letzten Jahren beworben hast, hat wahrscheinlich irgendwo eine KI mitgelesen. Dein Lebenslauf wurde gescannt, dein Anschreiben gewichtet, dein LinkedIn-Profil ausgewertet. Das ist kein Geheimnis mehr. Was sich aber gerade ändert, ist der rechtliche Rahmen darum.</p> <p>Ab dem 2. August 2026 tritt der EU AI Act vollständig in Kraft. Und KI-Systeme, die bei Einstellungen, Beförderungen oder Kündigungen eine Rolle spielen, fallen damit in die Kategorie Hochrisiko. Das klingt bürokratisch, hat aber praktische Konsequenzen: Unternehmen müssen solche Systeme dokumentieren, prüfen, überwachen. Und Arbeitnehmer dürfen Entscheidungen anfechten, wenn eine KI daran beteiligt war — zumindest in der Theorie.</p>